Buchdetails
Beschreibung
Unterhaltsam und leicht verst?ndlich bietet er dem Leser ein bestechend einfaches Modell, das zeigt, wie F?hrungskr?fte ihren f?nf h?ufigsten Versuchungen widerstehen k?nnen:
- Versuchung 1: Status ?ber Ergebnisse stellen
- Versuchung 2: Beliebtheit ?ber Verantwortung stellen
- Versuchung 3: Gewissheit ?ber Klarheit stellen
- Versuchung 4: Harmonie ?ber Konflikte stellen
- Versuchung 5: Unverwundbarkeit ?ber Vertrauen stellen.
In der Fabel begegnen wir dem jungen CEO Andrew O`Brien, der vor seiner ersten ?berpr?fung durch den Vorstand steht, und wei?, dass er scheitern wird. Die gro?e Frage ist: Warum?