IMPATTO DELLA BUSINESS INTELLIGENCE NELL'ANALISI DEL TURNOVER DEL PERSONALE

IMPATTO DELLA BUSINESS INTELLIGENCE NELL'ANALISI DEL TURNOVER DEL PERSONALE

di Stephen Wanjala , Collin O Oduor
Ancora nessuna valutazione
Science & Technology Business & Economics
Formato Brossura
Pagine 92
Lingua Italiano
Pubblicato Nov 17, 2022
Editore Edizioni Sapienza
Edizione 1
ISBN-10 6205367076
ISBN-13 9786205367070
Da leggere

Valuta questo libro

Esporta diario dei libri

Descrizione

This research delves into the intricate relationship between Business Intelligence and employee turnover analysis. Emphasizing the significance of data-driven decision-making in modern organizations, it articulates how effectively harnessing information can transform human resource management. The authors meticulously explore various strategies that organizations can implement to not only analyze turnover but also to predict and mitigate its effects.

Through thorough examination and application of quantitative data, the study underscores the pivotal role Business Intelligence plays in refining HR practices. It offers valuable insights on how organizations can enhance employee engagement and retention by leveraging analytical tools and techniques. The comprehensive analysis serves as a guide for professionals seeking to optimize workforce stability and performance, ultimately paving the way for a more strategic approach to human capital management.

Recensioni

Nessuna recensione ancora

Sii il primo a recensire questo libro e condividi i tuoi pensieri

Aggiungi Prima Recensione

Registro di Lettura

Nessun registro di lettura trovato

Inizia a tracciare i tuoi progressi di lettura per vedere i registri qui

Aggiungi il tuo primo registro di lettura

Note

Nessuna nota trovata

Inizia ad aggiungere note per vederle qui

Aggiungi la tua prima nota

Registro delle transazioni

Nessun registro delle transazioni trovato

Inizia a tracciare le tue transazioni di libri per vedere i registri qui

Aggiungi il tuo primo registro di transazione