ทำไมต้องเริ่มต้นด้วย "ทำไม"

ทำไมต้องเริ่มต้นด้วย "ทำไม"

Nog geen beoordelingen
Jan 1, 2018 · Thai · Paperback (262 pagina's)
Toevoegen aan Plank

Beoordeel dit boek


Boekjournaal exporteren

Boekdetails

Formaat Paperback
Pagina's 262
Taal Thai
Gepubliceerd Jan 1, 2018
Uitgever วีเลิร์น
ISBN-10 6162872424
ISBN-13 9786162872426

Beschrijving

คำถามที่สำคัญที่จะพลิกชีวิตและธุรกิจของคุณ เพราะทุกความสำเร็จทางธุรกิจตั้งต้นจากคำถามเพียงข้อเดียว

"ทำอย่างไรถึงจะประสบความสำเร็จ" นั่นเป็นคำถามที่ผู้คนและธุรกิจส่วนใหญ่พยายามหาคำตอบ โดยที่ไม่รู้เลยว่าการตั้งคำถามแบบนั้นมักจะนำไปสู่ความล้มเหลว หรืออย่างดีก็แค่ประสบความสำเร็จแบบครึ่งๆ กลางๆ แล้วคำถามที่ดีกว่าคืออะไร?

Simon Sinek นักพูดและที่ปรึกษาด้านธุรกิจชื่อดังระดับโลกจะแสดงให้เห็นว่าแค่เปลี่ยนคำถามจาก "อย่างไร" มาเป็น "ทำไม" ชีวิตและธุรกิจก็จะดีขึ้นแบบทันตาเห็น และพุ่งทะยานไปข้างหน้าจนไม่มีใครตามทัน โดยนำเสนอผ่านแนวคิด หลักการ ตัวอย่างจากประสบการณ์จริงรวมถึงกรณีศึกษาจากบุคคลและธุรกิจชั้นนำมากมาย

แค่เปลี่ยนคำถามจาก "อย่างไร" มาเป็น "ทำไม" ก็ทำให้ สตาร์บัคส์รอดพ้นจากยุคตกต่ำก่อนจะพลิกกลับขึ้นมาเป็นร้านกาแฟที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกได้อีกครั้ง สองพี่น้องตระกูลไรต์สร้างเครื่องบินได้สำเร็จก่อนใครในโลกทั้งที่ต้องแข่งขันกับคนที่มีเงินทุนและเส้นสายมากกว่า แอปเปิลมีสาวกที่เหนียวแน่นกว่า ทั้งที่คู่แข่งก็สร้างผลิตภัณฑ์ได้ดีพอๆ กันหรืออาจจะเหนือกว่าด้วยซ้ำ

Genres

Zelfhulp Business & Economie Gezondheid & Welzijn

Recensies

Bekijk Alles

Target pembaca buku ini lumayan sempit, yaitu untuk dibaca para pebisnis dan pemimpin perusahaan. Diluar 2 profesi itu, mungkin akan susah relate ama isinya.

Simon Synek menekankan agar suatu usaha/perusahaan bisa bertahan dalam waktu yg lama (dia banyak mencontohkan Apple dan Southwest Airlines di buku ini), maka harus fokus dengan MENGAPA (yaitu tujuan, isu perjuangan, dan visi dari pemimpin). Jangan hanya fokus dengan APA (produk jadi yg dijual ke konsumen, keunggulan, fitur, dll). Nah untuk bisa merealisasikan MENGAPA menjadi APA, dibutuhkan BAGAIMANA (sistem yg menggerakkan inspirasi pemimpin).

Buku ini juga mejelaskan tentang pentingnya kepercayaan antara pegawai dan pemimpin, agar membentuk suasana yg baik untuk internal perusahaan.

Sebenernyaa ini buku kalo diringkas jadi 50 halaman doang itu bisa, tapi malah dipanjangin ampe 374 halaman 🤢🤮
Mana sepanjang baca rasanya kek dicuci otak (pembaca serasa dipaksa meyakini kalo semua teori di buku ini itu bener).

August 24th 2026
Toevoegen aan Plank

Beoordeel dit boek


Boekjournaal exporteren