• Angielski
  • Hiszpański
  • Francuski
  • Niemiecki
  • Portugalski
  • Włoski
  • Rosyjski
  • Chiński (uproszczony)
  • Chiński (Tradycyjny)
  • Japoński
  • Koreański
  • Holenderski
  • Szwedzki
  • Perski
  • Arabski
  • Polski
  • Strona główna
  • Odkryj
  • Artykuły
  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Angielski
  • Hiszpański
  • Francuski
  • Niemiecki
  • Portugalski
  • Włoski
  • Rosyjski
  • Chiński (uproszczony)
  • Chiński (Tradycyjny)
  • Japoński
  • Koreański
  • Holenderski
  • Szwedzki
  • Perski
  • Arabski
  • Polski
Skaner kodów kreskowych ISBN
Dodaj książki w kilka sekund dzięki skanowaniu kodów kreskowych.

Wystarczy zeskanować ISBN, aby natychmiast dodać książkę do swojej biblioteki. Dostępne na iOS i Android.

App Store Google Play
Michael J. Morley

Michael J. Morley

Przegląd Książki
Comparative Human Resource Management: Contextual Insights from an International Research Collaboration

Comparative Human Resource Management: Contextual Insights from an International Research Collaboration

Michael J. Morley

International HRM and International Assignments

International HRM and International Assignments

Michael J. Morley

New Directions in Expatriate Research

New Directions in Expatriate Research

Michael J. Morley

International Human Resource Management: Policy and Practice

International Human Resource Management: Policy and Practice

Mila B. Lazarova

International Human Resource Management

International Human Resource Management

Mila B. Lazarova

Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective

Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective

Pablo Cardona

Manager-Subordinate Trust in Different Cultures

Manager-Subordinate Trust in Different Cultures

Pablo Cardona

Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective

Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective

Pablo Cardona

New Directions in the HRM Function. Personnel Review, Volume 35, Issue 6.

New Directions in the HRM Function. Personnel Review, Volume 35, Issue 6.

Michael J. Morley

Managing Human Resources in Central and Eastern Europe

Managing Human Resources in Central and Eastern Europe

Michael J. Morley

Complexities and Challenges in the Work-Family Interface. Journal of Managerial Psychology, Volume 23, Issue 3.

Complexities and Challenges in the Work-Family Interface. Journal of Managerial Psychology, Volume 23, Issue 3.

Noreen Heraty

Person-Organization Fit. Journal of Managerial Psychology, Volume 22, Issue 2.

Person-Organization Fit. Journal of Managerial Psychology, Volume 22, Issue 2.

Michael J. Morley

Global Industrial Relations

Global Industrial Relations

Michael J. Morley

Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?

Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?

Chris Brewster

Contemporary Databases and New Directions in Hrm in Mncs. International Journal of Manpower, Volume 25, Issue 6.

Contemporary Databases and New Directions in Hrm in Mncs. International Journal of Manpower, Volume 25, Issue 6.

Michael J. Morley

Human Resource Management, Employee Relations and the Labour Market. Employee Relations, Volume 24, Issue 4

Human Resource Management, Employee Relations and the Labour Market. Employee Relations, Volume 24, Issue 4

Patrick Gunnigle

How to Manage Your Global Reputation: A Guide to the Dynamics of International Public Relations

How to Manage Your Global Reputation: A Guide to the Dynamics of International Public Relations

Michael J. Morley

New Challenges for European Resource Management

New Challenges for European Resource Management

Chris Brewster

Zobacz więcej

Śledź swoją podróż czytelniczą, odkrywaj nowe książki i osiągaj swoje cele czytelnicze z BookPine.

App Store Google Play
Odkryj
  • Odkryj
Konto
  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
Wsparcie
  • FAQ
  • Prośby o funkcje
  • Kontakt
Warunki
  • Warunki korzystania z usługi
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Zarządzaj ciasteczkami

Prawa autorskie © 2026 BookPine. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij opinię

Używamy ciasteczek, aby poprawić Twoje doświadczenia i analizować ruch na stronie. Możesz wybrać, które ciasteczka zaakceptować.

Niezbędne

Niezbędne do funkcjonowania strony. Nie można wyłączyć.

Analityka

Pomóż nam zrozumieć, jak odwiedzający wchodzą w interakcje z naszą stroną.

Marketing

Używane do dostarczania odpowiednich reklam i śledzenia kampanii.