• الإنجليزية
  • الإسبانية
  • الفرنسية
  • الألمانية
  • البرتغالية
  • إيطالي
  • الروسية
  • الصينية (المبسطة)
  • الصينية (التقليدية)
  • ياباني
  • كوري
  • الهولندية
  • السويدية
  • الفارسية
  • العربية
  • البولندية
  • الرئيسية
  • اكتشف
  • مقالات
  • تسجيل الدخول
  • إنشاء حساب
  • الإنجليزية
  • الإسبانية
  • الفرنسية
  • الألمانية
  • البرتغالية
  • إيطالي
  • الروسية
  • الصينية (المبسطة)
  • الصينية (التقليدية)
  • ياباني
  • كوري
  • الهولندية
  • السويدية
  • الفارسية
  • العربية
  • البولندية
ماسح الباركود ISBN
أضف الكتب في ثوانٍ باستخدام مسح الباركود.

فقط امسح رمز ISBN لإضافته فورًا إلى مكتبتك. متوفر الآن على iOS و Android.

متجر التطبيقات جوجل بلاي
Peter Reilly

Peter Reilly

نظرة عامة الكتب
Reilly's Laws of Tax Planning

Reilly's Laws of Tax Planning

Peter Reilly

Anatomy of Innocence: Testimonies of the Wrongfully Convicted

Anatomy of Innocence: Testimonies of the Wrongfully Convicted

Laura Caldwell

Head Injury: Pathophysiology & Management

Head Injury: Pathophysiology & Management

Peter Reilly

Evidence-Based Reward Management

Evidence-Based Reward Management

Michael Armstrong

Global HR: Challenges Facing the Function

Global HR: Challenges Facing the Function

Peter Reilly

Global HR

Global HR

Peter Reilly

The Human Resource Function Audit

The Human Resource Function Audit

Peter Reilly

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Michael Armstrong

Trust and Transition: Managing Today's Employment Relationship

Trust and Transition: Managing Today's Employment Relationship

Peter Reilly

Strategic HR: Building the Capability to Deliver

Strategic HR: Building the Capability to Deliver

Peter Reilly

Changing HR Function

Changing HR Function

Peter Reilly

Head Injury: Pathophysiology and Management

Head Injury: Pathophysiology and Management

Peter Reilly

Head Injury 2ed

Head Injury 2ed

Peter Reilly

New Reward II: Issues in Developing a Modern Remuneration System

New Reward II: Issues in Developing a Modern Remuneration System

Peter Reilly

New Reward I: Team, Skill and Competency-based Pay

New Reward I: Team, Skill and Competency-based Pay

Peter Reilly

How To Get Best Value From HR: The Shared Services Option

How To Get Best Value From HR: The Shared Services Option

Peter Reilly

Partnership Under Pressure: How Does It Survive? (IES Report)

Partnership Under Pressure: How Does It Survive? (IES Report)

Peter Reilly

Flexibility at Work: Balancing the Interests of Employer and Employee

Flexibility at Work: Balancing the Interests of Employer and Employee

Peter Reilly

عرض المزيد

تتبع رحلة قراءتك، اكتشف كتبًا جديدة، وحقق أهدافك في القراءة مع BookPine.

متجر التطبيقات جوجل بلاي
اكتشف
  • اكتشف
الحساب
  • تسجيل الدخول
  • إنشاء حساب
الدعم
  • الأسئلة الشائعة
  • طلبات الميزات
  • اتصال
الشروط
  • شروط الخدمة
  • سياسة الخصوصية
  • سياسة ملفات تعريف الارتباط
  • إدارة الكوكيز

حقوق النشر © 2026 BookPine. جميع الحقوق محفوظة.

إرسال التعليقات

نستخدم الكوكيز لتحسين تجربتك وتحليل حركة المرور في الموقع. يمكنك اختيار الكوكيز التي ترغب في قبولها.

أساسي

مطلوب لتشغيل الموقع. لا يمكن تعطيله.

التحليلات

ساعدنا على فهم كيفية تفاعل الزوار مع موقعنا الإلكتروني.

التسويق

يُستخدم لتقديم الإعلانات ذات الصلة وتتبع الحملات.