• انگلیسی
  • اسپانیایی
  • فرانسوی
  • آلمانی
  • پرتغالی
  • ایتالیایی
  • روسی
  • چینی (ساده شده)
  • چینی (سنتی)
  • ژاپنی
  • کره‌ای
  • هلندی
  • سوئدی
  • فارسی
  • عربی
  • لهستانی
  • خانه
  • کشف کردن
  • مقالات
  • ورود
  • ثبت نام
  • انگلیسی
  • اسپانیایی
  • فرانسوی
  • آلمانی
  • پرتغالی
  • ایتالیایی
  • روسی
  • چینی (ساده شده)
  • چینی (سنتی)
  • ژاپنی
  • کره‌ای
  • هلندی
  • سوئدی
  • فارسی
  • عربی
  • لهستانی
اسکنر بارکد ISBN
کتاب‌ها را در چند ثانیه با اسکن بارکد اضافه کنید.

فقط یک ISBN را اسکن کنید تا بلافاصله به کتابخانه شما اضافه شود. هم اکنون در دسترس برای iOS و Android.

فروشگاه اپ گوگل پلی
Peter Reilly

Peter Reilly

بررسی اجمالی کتاب‌ها
Reilly's Laws of Tax Planning

Reilly's Laws of Tax Planning

Peter Reilly

Anatomy of Innocence: Testimonies of the Wrongfully Convicted

Anatomy of Innocence: Testimonies of the Wrongfully Convicted

Laura Caldwell

Head Injury: Pathophysiology & Management

Head Injury: Pathophysiology & Management

Peter Reilly

Evidence-Based Reward Management

Evidence-Based Reward Management

Michael Armstrong

Global HR: Challenges Facing the Function

Global HR: Challenges Facing the Function

Peter Reilly

Global HR

Global HR

Peter Reilly

The Human Resource Function Audit

The Human Resource Function Audit

Peter Reilly

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Michael Armstrong

Trust and Transition: Managing Today's Employment Relationship

Trust and Transition: Managing Today's Employment Relationship

Peter Reilly

Strategic HR: Building the Capability to Deliver

Strategic HR: Building the Capability to Deliver

Peter Reilly

Changing HR Function

Changing HR Function

Peter Reilly

Head Injury: Pathophysiology and Management

Head Injury: Pathophysiology and Management

Peter Reilly

Head Injury 2ed

Head Injury 2ed

Peter Reilly

New Reward II: Issues in Developing a Modern Remuneration System

New Reward II: Issues in Developing a Modern Remuneration System

Peter Reilly

New Reward I: Team, Skill and Competency-based Pay

New Reward I: Team, Skill and Competency-based Pay

Peter Reilly

How To Get Best Value From HR: The Shared Services Option

How To Get Best Value From HR: The Shared Services Option

Peter Reilly

Partnership Under Pressure: How Does It Survive? (IES Report)

Partnership Under Pressure: How Does It Survive? (IES Report)

Peter Reilly

Flexibility at Work: Balancing the Interests of Employer and Employee

Flexibility at Work: Balancing the Interests of Employer and Employee

Peter Reilly

مشاهده بیشتر

مسیر خواندن خود را دنبال کنید، کتاب‌های جدید کشف کنید و با BookPine به اهداف خواندن خود برسید.

فروشگاه اپ گوگل پلی
کشف کردن
  • کشف کردن
حساب
  • ورود
  • ثبت نام
پشتیبانی
  • سوالات متداول
  • درخواست‌های ویژگی
  • تماس
شرایط
  • شرایط خدمات
  • سیاست حفظ حریم خصوصی
  • سیاست کوکی
  • مدیریت کوکی‌ها

حق نشر © 2026 BookPine. تمام حقوق محفوظ است.

ارسال بازخورد

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربه شما و تجزیه و تحلیل ترافیک سایت استفاده می‌کنیم. شما می‌توانید انتخاب کنید کدام کوکی‌ها را بپذیرید.

ضروری

برای کارکرد وب‌سایت لازم است. نمی‌توان غیرفعال کرد.

تجزیه و تحلیل

به ما کمک کنید تا درک کنیم بازدیدکنندگان چگونه با وب‌سایت ما تعامل دارند.

بازاریابی

برای ارائه تبلیغات مرتبط و ردیابی کمپین‌ها استفاده می‌شود.